使命和价值观

可信度和诚信

我们以不妥协的诚信和诚实为个人，作为团队，作为一家公司的诚实。我们努力赢得与他人的持久信誉，我们认为对长期个人和业务关系至关重要：

• 培养信誉 - 值得信仰
  • 做你说的是你会做的事情 - 始终通过
  • 响应 - 及时返回您的电话，电子邮件和其他行动请求
  • 公开地沟通状态和决定，并及时
  • 记住信誉的脆弱性 - 它需要时间和丢失的时刻
  • 是真实的，真的，和对自己真实 - 让人们可以带你面对面
  • 听 - 首先寻求理解
• 诚信和诚实
  • 坚持你相信并愿意的东西把自己放在线上
  • 说出来或对某些错误的事情负责，即使没有你所在的地区
  • 在短期结果提前投入价值观
  • 告诉整个真相 - 提供完整的信息
  • 是直率有坏消息和困难的问题

支持可信度和完整性的流程和计划万博1manbetx

无边界组织

我们使用各种数字论坛和面对面的会议，互相沟通，例如我们公司内部网站，内部社交网络平台和常规全球公司会议。这些通信渠道使我们能够访问有关公司和我们在其他地方无法使用的业务的重要信息。我们相信透明度;也就是说，分享好消息和坏的，并期望工作人员积极参与这些论坛。

升级的问题

在Mathworks，我们鼓励人们主动通过发言并成为改变的建设性代理人来提高事情。我们培养开放式工作环境，并创建了系统和流程，使人们能够提供对我们产品，公司和政策的任何建设性评论，建议或批评。s manbetx 845这些包括错误报告系统，IT /设施帮助系统，内部社交网络，事件后调查以及年度评审表格的一节。我们还支持开放的万博1manbetx门政策，并鼓励每个人与他们的经理或管理团队或人力资源的任何其他成员讨论个人，集团或公司关注 - 毫无畏惧。