在这篇文章中，MathWorks GHC 18团队成员Penny Anderson分享了她在休斯顿GHC的一些经历。Penny第一次参加GHC是在2016年，当时她与Mary Ann Freeman一起在MATLAB中宣布了新的大数据功能。技术作家、MathWorks的多元化倡导者萨拉·纳多(Sara Nadeau)提出了这些问题。

对我来说，最难忘的事情是为职业摊位工作，参加社交和招聘活动。我以前参加过很多会议，也为职业摊位和小组工作过。这些候选人，除了一名男性之外，都是女性，都非常令人印象深刻，摊位上也有如此强烈的兴趣。只有一波又一波非常出色的候选人。当我把他们的简历交给他们时，我会在他们的简历上写一些备注，比如，“A+，对这个候选人感到非常兴奋。”招聘是我们参加会议的首要业务任务，我觉得我们打了一个本垒打，因为候选人太棒了。

我第一次参加格蕾丝·霍珀的庆祝活动时，我们还没有任何职业活动。我们做了一个产品公告的演讲，并试图参加演讲。这次我们的重点是招聘，我们有一个非常不同的体验，很明显，这就是会议的目的。这很有道理。观众主要是学生和刚入职场的人，摊位上的工作人员都是科技界的重量级人物，他们都打算招募这些人才。

我参加了十几场讲座，每一次都学到了一些东西。例如，我在一次中级演讲中学到了一些关于微服务架构的新知识。会谈分为初级、中级和高级。无论我去参加什么样的演讲，演讲者都是口齿伶俐、优秀的演讲者，他们都有适合自己水平的演讲材料。我最喜欢的演讲来自惠普公司的一位工程师。她谈到他们如何使用数据分析，通过分析打印机发出的声音来对打印机进行预测性维护。演讲涵盖了信号处理、机器学习、将解决方案部署到集群，看到我们的核心数据分析角色体现在这位工程师身上，真是太令人兴奋了。

我了解到和一群不同的女性同事一起旅行是多么有趣。我们从MathWorks的许多团队中招募人员，结识来自市场营销、应用工程、商业应用、咨询、质量工程的人，当然还有我们的招聘人员和工程开发团队的招聘经理，这真的很有趣。

我还在派对上学会了排舞!

MathWorks是GHC 18的金牌赞助商。这次会议对招聘很重要:让所有这些才华横溢的女性毕业生聚集在一个地方，准备开始在MathWorks工作。我们致力于多元化和包容性，作为一名女性高级经理，我非常希望招聘有才华的女性开发人员，并像Loren Shure 23年前雇用我时那样将她们带到我们的组织中。这是一个我们不能错过的机会。

此外，如果人们的刻板印象是，作为科技行业的女性，你往往是房间里唯一的女性，但当你在格蕾丝·霍珀(Grace Hopper)工作时，情况恰恰相反。房间里几乎每个人都是女性，这种模式的转变真的给所有的会议和整体环境带来了一种特殊的能量。除非你亲眼看到或亲身参与，否则你无法想象它是什么样的。当你坐上飞机，周围都是飞往休斯顿的科技女性，你们都要去参加同一个会议时，事情就开始了。

在2016年的会议上，我遇到了一位因为BRAID项目而参加会议的女性，她试图增加她所在机构计算机科学专业的女性本科生数量。她和一个本科生在一起。她让我和这位年轻的女士进行这次谈话，作为一种方式，让她接触到在计算机科学领域有经验的人。两年后，我仍然会想起那次谈话，想起她对自己旅程的描述，想起与她谈论计算机科学的未来。

让我惊喜的是，很多人都有工程背景，知道MATLAB和Simulink，也有很多人很兴奋能在那里看到我们。万博1manbetx我没想到会这样。很多人都说他们每天都在使用MATLAB，或者学习用MATLAB编程，在学校和职业生活中谈论使用MATLAB。

我在两次研讨会上都担任助教，非常有趣。观众被吸引住了，并进入了其中的精神。有些人最终共用了笔记本电脑，这给整个房间带来了一种合作的氛围。人们有说有笑，从包里翻出东西，用“深度学习”进行分类。

该团队去超市买了几百美元的水果，让参与者在研讨会上进行分类，然后用行李箱带回来。我们有很多关于“水果盒”的笑话。“第二节课结束后，技术人员正在打扫卫生，他们要了一些水果，所以我们尽量多给了他们。最后，我们找到了一个工作人员，把剩下的水果送到了休息室。

招聘工作非常成功。深度学习和物联网研讨会是一个很好的推广和培训机会。还有，我们拥有的社交机会。有结构化的机会，比如老年妇女项目，还有更多非正式的机会无处不在。

我们团队的一名成员自愿担任速度导师，她自己也从中收获了很多，这在志愿服务中经常发生。

要阅读更多关于MathWorks在GHC 18的活动，请查看我们的博客这涵盖了车间!你可以了解更多关于GHC 18团队的信息MathWorks GHC网站．遵循# shelovesmatlab关注那些在科学和工程领域用我们的工具工作的优秀女性。