当你申请的时候你会期待什么

成功的求职者不会止步于了解他们面试的职位。对于招聘团队来说，没有什么比一个能回答“为什么MathWorks?”通过展示对MathWorks作为一个整体的准备和兴趣。

准备好讨论你在项目中的角色、你面临和克服的任何挑战，以及你是如何做到的。您的工作可能是团队工作的一部分，但关注您的个人贡献（使用“我”而不是“我们”）是很重要的。

第一步是和招聘人员或招聘经理进行电话或虚拟面试。

如果有一个强大的匹配，你将被邀请进行一轮完整的面试。无论是虚拟进行还是亲自进行，面试日通常以一个简短的“全体人员”会议开始，邀请您向团队介绍您的背景和经验，并讨论您选择的项目。目标是让面试团队熟悉你的资历（以避免在随后的个人面试中出现重复的“简历问题”）。为了方便起见，有些面试可能会分散几天。

您的MathWorks招聘人员将为您讲解面试流程并为面试做好准备。

典型的一轮面试包括招聘经理、招聘人员和一些与该职位有直接联系的员工。有时候，更多的团队成员只是为了“全体人员”的展示而加入。

MathWorks的着装规范是商务休闲专业，但不正式。

大多数一轮面试包括四到五位面试官，会占用一天的大部分时间。现场面试通常包括午餐休息时间。虚拟面试安排将有适当的休息时间，为了方便，可能会分散在几天内。

对于技术职位，招聘经理通常会通过电话或视频会议进行技术筛选。您还可能被要求在一个共享的在线环境中进行实时编码测试。

我们将与每位候选人合作，看看什么样的面试流程最合理。虚拟面试在这段时间是最常见的，但对于一些职位，如果合适的话，我们可能会考虑亲自面试。

不幸的是，由于我们收到大量的申请，我们不可能对每个申请人都做出个人回复。如果招聘人员和招聘经理认为你的资格符合你的要求，你应该在一周左右收到我们的通知，以便进行一次电话面试。

如果您进入正式面试阶段，我们通常会在两天内提供反馈。

对于所有参与电话面试或后续考虑步骤的候选人，MathWorks招聘人员将定期与您取得最新信息。

申请人可在他们的职业账户在任何时间。

是的。在考虑过程的最后一步，我们要求招聘经理检查三位专业人士的推荐信。推荐联系人可以包括以前的经理或主管。刚毕业或刚毕业的学生经常使用顾问教授作为推荐人。你的MathWorks招聘人员将很高兴根据你的经验水平和工作历史与你讨论合适的推荐联系方式。

在美国，每个收到工作邀请的人在开始工作之前都必须通过背景调查。我们的背景调查由一家独立公司秘密进行，该公司将核实教育程度和就业历史，并检查任何犯罪背景。