応募の手顺

応募,面接,オンボーディングについてご説明します。

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オンボーディング

応募

ご自身の関心や経験に合った职种を探してください。希望の職種が見つかったら,[应用现在]ボタンをクリックし,最初にキャリアアカウントを作成(またはキャリアアカウントにサインイン)します。LinkedInアカウントを使用してサインインすることもできます。

はい.1つの职种への応募完了したに，再び求人検索に戻り，关键词するの职种をて応募ことができますをのの职种の。。

応募时に，ご自行に关键词（连络连络，学校，职歴，说明书など）ににがなく，记载されている情情确认确认确认くださいください。

また,履歴書の内容が,求人内容で求められている条件を満たしていることを確認してください。履歴書は,職種ごとに異なる内容で提出することができますが,ご自身の経歴の中で最も関連性の高い部分を強調してください。

また,その職種に自身が適任だと考える理由を記載したカバーレターを添付いただいても構いません。

いつでも新しい履歴書をアップロードしてプロフィールを更新したり,現在の応募内容を個別に更新したりできます。アップロード時に応募者プロフィールを更新することもできます。特に履歴書の内容に大幅な変更があった場合には,このプロフィールの変更を行うことをお勧めします。

はい，あります.mathworksの新闻实用方法のつとして行われてい.mathworksにに人がいるで，MATHWORKSのの人に关联信袍あるある合书，その知人を通讯て书をご提出ください。

はい，できます。职种未定として応募することができ，以降に発生する求人の選考対象となります。

はい。MathWorksでは,エンジニアリングやコンピューター科学分野の卒業生やインターン,ならびに非エンジニアの新入社員を対象とした採用活動も積極的に行っています。インターンや新卒者を対象とした職種についてはこちらをご覧ください。

MathWorksでは,職種や候補者を厳選し,ビザのスポンサーとして移民手続きを支援する場合があります。個々の状況により対応が異なりますので,ビザの条件については必ずMathWorksの採用担当者にご相談ください。

MathWorksでは,専門知識を必要とする一部の職種については,現地採用以外に広範囲で採用活動を行う場合があります。転居が必要で,条件を満たした方については転居の支援を行っています。

MathWorksでは,すべての職種で英語力が求められます。応募の際,履歴書はまず英語で作成してください。また,職種や勤務地に関係する言語が他にある場合には,その言語の履歴書も提出することをお勧めします。

採用チームが候補者のプロフィールを確認する必要があるため,結果が通知されるまでに少しお時間をいただく場合があります。ご自身の応募状況は,キャリアアカウントからいつでも確認できます。

面接

合格するには,応募した職種について理解するだけでは十分ではないといえます。MathWorksへの応募理由を尋ねられた場合に、候補者がしっかりとした準備をして MathWorks 全体に対する熱意を示すことができれば、採用チームも心を動かされるに違いありません。

プロジェクトにおける役割だけでなく,直面した困難やそれを打開した方法などがあれば,説明できるようにしておきましょう。功績がチーム全体のものだったとしても,あなたがそれにどのように貢献したのかに焦点を当てて説明することが重要です(“私たち”ではなく“私”を主語にして話すとよいでしょう)。

最初に，使用担当者または采（またはまたは）による电阻面接を行。

職種に適任だと判断された場合,対面面接に進みます。面接当日は通常、短い「オールハンズ (全員)」ミーティングから始まります。このミーティングでは、応募者の経歴や経験をチームに伝え、選択したプロジェクトについて意見交換します。これは、面接チームが応募者の適格性を確認することを目的としています (これにより、その後の個別面接で「履歴書に関する質問」が繰り返されるのを回避しています)。

職種によっては,組織内でのその職種の重要性や影響力により,複数回の面接が必要になる場合があります。面接の手順につきましては,MathWorksの採用担当者がその内容と準備についてご案内します。

采メンバーがプレゼンテーションしますあるがのみに。

MathWorksの服装規定では,ビジネスカジュアル(フォーマルである必要はなく,プロフェッショナルであればよい)と定められています。

対面面接は通常,午前9時から午後1時または2時までの間に実施されます。これには,チームメンバー1 ~ 2名との昼食も含まれます。

技术职职は，多重のの合，采责任では审查を议，オンライン环境をし，ライブコーディングテストを行。

現地採用の場合は,直接面接を行います。転居を必要とする候補者については,最初の審査とその後の面接をビデオ会議で行うこともありますが,可能な限り候補者を最寄りの現地オフィスに招き,スタッフとの面接を行います。

履歴書を数多くいただいているため,各応募者に個別に回答することはできません。ただし,採用担当者と採用責任者が採用条件を満たしていると判断した応募者には,1週間ほどで最初の電話面接についてご連絡いたします。

正式な面接に進んだ場合,通常2日以内に選考結果をお伝えします。

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応募者は,ご自身のキャリアアカウントでいつでも応募状況を確認できます。

はい,確認しています。選考プロセスの最終段階で,採用責任者が照会先(リファレンス)3件を確認します。照会先(リファレンス)の例は,過去の上司や管理者です。新卒者は,多くの場合,照会先(リファレンス)として指導教授を記載しています。照会先(リファレンス)について質問がありましたら,MathWorksの採用担当者にご連絡ください。経験レベルと職歴に基づき,適切な照会先(リファレンス)を判断するお手伝いをいたします。

米国では，面接面接合格すると，企业前前に必ず身元调查がわ，これこれ合格する必要あります.mathworksの身元调查は，独立した企身元歴ととの検证，および职歴の検证，および犯罪歴の有象の确认确认非公开で行われます。

オンボーディング：mathworksでの业主开始

オンボーディングは，人均部が主催「新闻社员オリエンテーション」始まり始まります。福利先生や特价，ポリシーポリシー学习。

システムトレーニングに参加して,MathWorksで使用している主要なビジネスアプリケーションについて学習します。

また,マネージャーが同僚との短いオリエンテーションを設定します。

マネージャーがあなたの”MathWorksバディ”(お世話係)を指定します。バディは,企業文化の理解を助け,MathWorksで働くための実践的なヒントを提供してくれます。

マネージャーは,最初の3 ~ 6か月のあなたの目標を設定し,最初のプロジェクトを準備して,成功につながる協力関係ができているかを確認します。

通常,最初のか6月以内に,“大图片オリエンテーション”に招待されます。この3日間のトレーニングでは,MathWorksの沿革、文化,バリュー,事業に対する見識を深めます。

開発部門の新入社員向けトレーニング,エンジニアリング開発グループの紹介,マーケティングオリエンテーションなどのチーム固有のトレーニングも実施されます。

Matlabやsi万博1manbetxmulinkのトレーニングは，ほとんどの职种の従业务员対象対象なります。技术系系およびます。またの职种のもも受讲ますますます，mathworksでは，またでき。会，00

スキルの向上を目的として,全従業員に,毎年40時間の専門トレーニングを受けることを奨励しています。

Mathworksにに，健康，ウェルネス，赏与制度，休暇，特点などを内容する手厚い福利厚生があります。

MathWorksはコラボレーションを重要視しています。社員が同じ場所で働き,励まし合うことで,変革が進み生産性が向上すると考えています。したがって,在宅勤務は通常の労働形態ではありません。しかしながら,MathWorks社員の健康と安全に対する責務を果たすため,必要に応じて日常の労働形態に例外を設けています。MathWorksのスタッフは,新型コロナウイルス感染症の世界的流行の間リモートで業務を行ってきました。複数のテクノロジーを活用して,オフィスから離れている間も常時つながりを保つようにし,効率的に仕事をしています。詳細はこちら。