诚信
作为个人、团队和公司，我们以毫不妥协的诚信和诚实行事。我们努力与他人建立持久的信誉，我们认为这对长期的个人和业务关系至关重要：
- 培养信誉——值得信任
- 照你说的去做——永远坚持到底
- 反应迅速-及时回复您的电话、电子邮件和其他行动请求
- 公开、及时地传达状态和决策
- 记住信誉的脆弱性——建立信誉需要时间，失去信誉需要时间
- 要真实,，真正的这样人们才会相信你的表面价值
- 倾听-首先寻求理解
- 正直诚实地行事
- 坚持你的信仰，并愿意把你自己放在这条线上
- 对错误的事情大声说出来或承担责任，即使不是在你的领域
- 将价值置于短期结果之前
- 说出全部真相——传递完整的信息
- 是直率的带着坏消息和难题
支持可信度和完整性的流程和计划万博1manbetx
无边界组织
我们使用各种数字论坛和面对面会议相互交流，如公司内部网站、内部社交网络平台和定期全球公司会议。通过这些沟通渠道，我们可以获得其他地方无法获得的有关公司和业务的重要信息。我们相信透明度；也就是说，分享好消息和坏消息，并期望工作人员积极参与这些论坛。
不断升级的关切
在MathWorks，我们鼓励人们主动发言，成为变革的建设性推动者，让事情变得更好。我们营造了一个开放的工作环境，并创建了一些系统和流程，使人们能够轻松地对我们的产品、公司和政策提出任何建设性的评论、建议或批评。其中包括一个bug报告系统、一个IT/设施帮助系统、一个内部社交网络、事件后调查，以及一个关于年度审查表的部分。我们还支持开放政策，鼓励每个人与他们的经理或管理团队的任何其他成员或人力资源部门讨论个人、团体或公司的问题，而不必担心报复。s manbetx 845万博1manbetx
