使命和价值观

术语表

无边界

无边界的意思是与有边界(用线或区域分隔事物)相反。我们希望MathWorks的员工能够超越国界思考。实际上，人们应该提供帮助，帮助公司的其他团队、部门和领域。人们也应该愿意接受来自其他领域的想法和帮助。

相反，你可以说“那不是我的工作”或“我不需要听他的。”

设计评审

在MathWorks，“设计评审”是让其他人帮助您分析和改进某些东西的机会，无论它是您准备的计划、产品概念还是您开发的设计。我们相信团队合作，而评审是让整个团队达成共识的一种方式。我们也相信，即使是来自高层的最好的想法，也可以通过让更多的人关注它、挑战它，并提出改进的方法来改进它。

有关设计评论的更多信息，请阅读Bob Colwell在计算机杂志上的“随机”专栏(2003年10月)。IEEE©2005。转载，经许可，从计算机杂志。

努力/权利

“Endeavor”的意思是做出强烈而积极的努力。

“权利”指的是一种感觉，某种东西是你欠别人的，而不是自己挣来的。“权利”还意味着根据级别、角色或仅仅是作为组织的一部分，或拥有特定的头衔或角色来授予奖励和特权。作为个人和组织，我们需要避免这两种“权利”。

意大利语:“sforzarsi”(努力)

所有权和控制权

在这个语句。“所有权”意味着管理:承担责任，提供指导和管理。

" Control "指的是想对某事拥有权力或控制某事。它也意味着自私和武断的行为。

我们想要一个鼓励人们成为好管家的工作环境。

在中国:鼓励承担责任,提供指导帮助,摒弃主观臆断,发号施令

政治

政治是指为了获得控制或权力而在集团内部进行的活动。它的意思是促进自己的利益，有时与公司的利益直接相反。它是“做正确的事情”的反义词。

理性的工作

在日本:合理性を重んじる職場。

在中国:理性的工作氛围

阳光测试

“阳光测试”是指公开进行检查和讨论(“把它放在阳光下”)。“通过阳光测试”的决定是符合逻辑、合理和公平的。你是怎么"视阳光而定"的?你想象自己在MathWorks的每个人面前解释你的想法或决定，你问自己他们是否能理解你的理由。通常，你会听到人们说，“它能通过阳光测试吗?”

在日本:サンライトテスト。(ある決定やアイディアを判断する時,MathWorks全社員の閲覧に供するに値するかどうかを考える。公衆の閲覧と注目という”太陽の光”を浴びせる意味)。

在中国:公众检验(一个决策的公众检验就是使之公布于众接受检查和讨论。如果一个决策经得住大家的讨论推敲,说明这个决定是合理而且公平的)

双赢

一个双赢的解决方案会给在一个问题或想法上持相反立场的两个人或两组人带来好处。这通常是可能的，因为双方都有利益，如果他们愿意从不同的角度看待分歧，可以得到满足。