尊重和投资
我们相信尊重个人，关心投资彼此的成长，无论是在MathWorks的人，还是在我们的扩展社区的人:
- 己所不欲，勿施于人。黄金法则）
- 公平、尊重和诚实地对待彼此
- 帮助、支持和万博1manbetx包容他人
- 移情去理解别人的观点
- 信任并相信他人
- 关注情境或行为，而不是人
- 以真诚和有意义的方式认可杰出的表现
- 指导、发展和培训与你一起工作的人
- 重视并发挥人的潜能
- 挑战人们尽自己最大的努力
- 让每个人都学习
- 让你接触的每个人都变得更好
- 为个人成长提供机会
- 庆祝成功
支持尊重和投资的过程和计划万博1manbetx
培训
培训将我们辛苦挣来的一些利润重新投资到我们自己身上。这个项目不仅教授特定的技能;它也扩展了我们的视野，提供了新的视角，并为组织带来了新的想法。这对您和MathWorks都有好处，有助于您的职业发展，增加您为业务领域和整个公司带来的价值。
我们鼓励每个人利用这个机会，每年参加至少40小时的培训。这40个小时的培训包括:
- 内部研讨会
- 离线,公共研讨会
- 行业会议
- 正式继续教育计划
- 商务相关的书籍和磁带
培训不仅能让你学到特定的技能;它也扩展了我们的视野，提供了新的视角，并为组织带来了新的想法。我们鼓励每一位员工利用这个机会提升自己的职业生涯，同时使MathWorks受益。
宏观取向
Big Picture Orientation (BPO)的目的是为新员工提供他们需要的工具和信息，使他们尽可能、尽可能快地变得高效。这个互动项目由一名高级管理人员推动，让新员工了解整个组织，或“大局”。员工可以清楚地了解公司的运作方式，并更好地了解公司的价值观、文化和历史。在四天半的过程中，参与者收到:
- 这是杰克·利特尔对MathWorks的介绍
- 对我们的产品、市场、竞争和商业模s manbetx 845式进行培训
- 对公司各个业务领域有实际经验
每位新员工入职两个月内都要参与BPO。
