关于女性在科技行业的代表性不足的新闻标题比比皆是，解决这个问题的建议也比比皆是。但增加女性追求STEM职业的最好方法之一，是让科技领域的女性与其他人建立联系。

在这种情况下，一周后AnitaB.org将举办一场大型活动。的霍珀庆祝全球最大的女性技术专家聚会（GHC）将于10月1日起在佛罗里达州奥兰多举行^圣通过4^th．GHC是与女性技术人员建立联系并学习她们经验的绝佳机会。

我们采访了四位女性，并问了她们同样的问题。

1. 你收到过的最好的职业建议是什么?
2. 最糟糕的是什么?
3. 你希望自己听从什么建议？

他们是这么说的:

苏·凯伊| CSIRO信息物理系统研究主任。Hopper Down Under的创始人

1. 我的一个同事曾经告诉我，“你不一定要成为领导者才能表现出领导力”。这是一个很好的建议，因为它让我审视自己是否因为结构性原因而退缩了，也就是说，在组织中的感知位置，而不是让自己去领导和利用机会。
2. 我的高中科学硕士告诉我的父母我在科学方面没有表现出任何天赋，我不能说我喜欢化学和物理（谁知道这其中有多少是因为我能感觉到老师对我的能力没有信心），但我继续获得了理学学位、大学奖章和同位素地球化学博士学位…
3. 这不是建议，更像是一个例子。我在研究生院的一个朋友一开始就不喜欢他的博士导师。当时我觉得他有点自以为是，甚至建议他再给这段关系多一点时间。但是我的朋友只是耸了耸肩，当被问到为什么他不喜欢他的上司时，他回答说:节省时间“。我花了好几年的时间才欣赏到我朋友的方法的纯粹天才。我们浪费了多少生命去修复那些事后看来根本不可能奏效的关系？你不必为了实现你的目标而喜欢每个人，也不必被每个人喜欢。我们可以选择让自己周围的人也都很努力。”g实现同样的目标。当然，我们应该宽容和原谅身边的人，但无论你想实现什么，都必须保持平衡。如果我遵循我朋友的榜样，我本可以节省很多时间。

Juli Klemm|国家癌症研究所癌症生物学和基因组学负责人

1. 我第一份工作时的经理告诉我，在公司里适应变化是成功的关键。这个建议对我的所有工作都很有帮助。当然，这同样适用于适应你所在领域的变化。
2. 这本身并不是明确的建议，但我清楚地记得，当我在大学四年级告诉我的物理助教我想去麻省理工学院读研究生时，他嘲笑我。他认为我花这么多时间问问题意味着这门学科太难了，这肯定动摇了我的信心。但他说的是六年后，我在麻省理工学院完成了生物学博士学位。
3. 20世纪90年代末，一位生物信息学新兴领域的著名教授给了我一个在加州大学伯克利分校上计算机科学课的机会，同时作为博士后研究员获得了报酬，并指出这些技能对我的职业生涯具有长期价值。我拒绝了获得高薪工作的机会。我常常希望我能参加他说得对，从长远来看，这对我会有好处的。

Smita Bakshi| Zybooks联合创始人兼首席执行官

1. “说你想要什么。”在我职业生涯的早期，有人给了我这样的建议，我遵循了很多次，我也给过无数次这样的建议。时代我没有要求什么我想要晋升,更高的薪酬谈判报价时,一个新角色,有一个特定的项目,一个休假,在家工作的安排,我回头,踢了我没有让我的希望知道我的主管或同事。这条建议特别适用于我们这些害羞或不太自信的人，作为一名印度移民到美国，我当然曾经是，有时现在也是。我学会了用理由、统计数据、例子以及对公司或我的经理可能会从中受益的解释来让别人知道我的要求。“我想向这个业务部门汇报，因为我相信他们能从我的经验中受益，我想接触一下XYZ……”“我知道起薪是ABC，但我相信我可以为公司带来这些额外的品质……”你可能不会马上得到你想要的东西。有时候，你的要求会播下一颗种子，然后你就会得到机会。顺便说一下，这条建议适用于我们生活中的所有互动，但我特别敦促你在工作中为自己辩护，让你的事业朝着你最关心的方向发展。
2. “仔细规划你的职业轨迹。”这听起来可能与直觉相悖，但我发现跟随自己的直觉和内心比遵循一个精心设计的最有“意义”的计划更有意义。在脑海中有一个坚定的计划会阻止我随波逐流，最大限度地利用意外的机会，并适应变化的市场和我自己的愿望。当我即将完成博士学位时，我在某人的建议下坐了下来，制作了一个电子表格，比较了在学术界当教授和在工业界工作的情况。学术生涯显然是最合乎逻辑的——终身职位后长期“有保障”的工作、研究能力、独立等等——但当时，我没有问自己的内心和内心真正在说什么。所以，我选择了学术生涯，得到了一些很好的录取通知，在加州大学戴维斯分校做了几年的终身教授。虽然我学到了很多，也喜欢和学生一起工作，但我的心并没有完全投入到这个工作中——我离开了学校，加入了一家初创公司，成为了一名软件开发人员。从那以后，我再也没有“用电子表格”记录过我的职业道路。4年后，我离开了这家初创企业，去读MBA，因为我对创业和商业很感兴趣。随后，我在6年后离开了一家大型软件公司，决心做一些对人们的生活有意义的直接影响的事情。 That is what led me to co-found zyBooks, an EdTech company, which has been the most rewarding aspect of my career.
3. “选择成功的、高增长的产品。”当我还在赛门铁克的时候，我正在开发一个大型的、成熟的、没有增长的产品。当时，一位朋友告诉我，他的指导原则是，即使风险更大，也要致力于高增长的市场定义产品。s manbetx 845我有机会跳槽到其他公司，这些公司正在定义一个新的类别，但它们的高增长产品带来的收入明显下降，而且还不太成熟。s manbetx 845我选择继续做我认为更稳定的工作。当我回顾那段职业生涯时，我觉得自己停滞了好几年，整整一代人的创新都与我擦肩而过。当你在一个高增长、创新的环境中工作时，一切都处在上升的轨道上——精力充沛，员工聪明，工作有趣，职业发展的机会增多，等等。现在我是“水涨船高”这句话的忠实信徒。

玛丽·安·弗里曼| MathWorks高级工程总监

1. “如果你从不说不，那你就没有策略”，当我还是本科生时，一位教授说过。这让我更有信心说“不”，这样我就能集中精力，不会在年轻的时候不知所措。在我职业生涯的后期，当我有团队的时候，我可以自信地帮助他们专注于选择做什么，以及我们决定不做什么。
2. 糟糕的建议往往是关于给予者，而不是接受者，或者这与你自己的价值观背道而驰。我最后悔的建议是留在该州上大学。这可能对我的父母有好处，但如果放眼德克萨斯州，我会更早地开阔视野，走出舒适区。
3. “参加编程课程现在!”(在高中或大学早期)。我上大学三年级时才考了一门，然后我把所有的都考了，每一门都考了(我喜欢)。

玛丽·安接着说:

• 我希望我能得到的建议是我自己学会的：“关于一个主题，你可以学到你想要的一切，但在你传播这些知识之前，你不是一个专家；仅仅了解材料是不够的。”你在做什么来帮助别人从你的专业知识中获益？
• 我最常给别人的建议是:问“目标是什么?”令人惊讶的是，一旦工作开始，实现往往偏离目标。
• 我得到的建议遭到了拒绝，几乎没有听从：“你应该在MathWorks为这位优化软件开发人员面试。”我不是在面试那些刚获得博士学位的软件公司。然后我在MathWorks接受了采访。那是24年前的事了，我仍然热爱我的工作。

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